AI研修で助成金を検討するときの
確認事項

人材開発支援助成金とは

事業主等が、雇用する労働者に職務に関連する知識・技能を習得させる訓練を、計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部などを助成する制度です。AI研修という名称だけで決まるのではなく、訓練の目的・内容・対象者・実施方法が要件に合うか確認されます。

申請前に確認する5項目

1. 雇用関係：受講予定者が対象となる被保険者等の条件を満たすか。
2. 職務との関連：研修が実際の職務に必要な専門知識・技能の習得につながるか。
3. 訓練時間・形式：対象コースの時間、実施方法、出席管理などの要件を満たすか。
4. 計画と社内整備：事業内職業能力開発計画など、必要な社内準備ができているか。
5. 申請時期：訓練開始前に必要な計画届を提出できるか。

計画届はいつまでか

厚生労働省の様式では、定額制サービスによる訓練以外の場合、職業訓練実施計画届は原則として訓練開始日の1か月前までに、事業所所在地を管轄する労働局へ提出するとされています。例外や経過措置があるため、日程を決める前に確認してください。

CurioのAI研修で整理する内容

• 対象部署と受講者
• 現在の職務と改善したい業務
• 研修で習得する知識・技能
• 実習で作成する成果物
• 研修日程、回数、実施形式
• 研修後の社内活用方法

マーケティング、新規事業、飲食店、小売・リユースなど、職種・業務に合わせたコース内容と公開価格は法人向け生成AI研修ページで確認できます。

よくある注意点

• 汎用的なツール説明だけでは、希望するコースの要件を満たさない場合があります。
• 研修開始後では間に合わない手続きがあります。
• 助成率や自己負担額だけでなく、支給上限、対象経費、出席・支払条件も確認が必要です。
• 制度や様式は改正されます。古い記事や資料だけで判断しないでください。

参照した一次情報

厚生労働省「人材開発支援助成金」（2026年9月10日確認）。申請時には同ページの最新パンフレット、支給要領、申請様式をご確認ください。

最終更新：2026年9月10日